Sie durchlaufen verschiedene Abteilungen und Bereiche des Krankenhaus Lindenbrunn, der Zentralverwaltung und der vereinseigenen Pflegeeinrichtungen
Sie absolvieren ein mehrwöchiges Pflegepraktikum, um das komplexe System Krankenhaus von der Pike auf kennenzulernen
Während der sechsmonatigen Rotationsphase haben Sie die Chance Einblicke in zwei weitere Krankenhäuser zu erlangen
Ihr persönlicher Mentor unterstützt Sie über das gesamte Traineeprogramm hinweg
Sie nehmen an sieben drei- bis viertägigen Blockseminaren teil um Ihr Wissen zu vertiefen
Trainee Krankenhausmanagement (m/w/d)
01.03.2025 – 28.02.2027
Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen Lindenbrunn e.V. • Coppenbrügge, Hameln
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Vollzeit
Coppenbrügge, Hameln
ab 01.03.2025
Mit unserem 24-monatigem Traineeprogramm in Kooperation mit dem Berufsbildungswerk Deutscher Krankenhäuser e. V. (BBDK) bieten wir talentierten Hochschulabsolventen die Möglichkeit, Strukturen und Abläufe im Gesundheitswesen in ihrer Vielfalt kennenzulernen um sie damit auf zukünftige Führungsaufgaben vorzubereiten.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Sie haben ein abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt Gesundheitsökonomie o.ä.
Sie interessieren sich für Fragen und komplexe Zusammenhänge im Gesundheitswesen
Hohe analytische Fähigkeiten einerseits und soziale Kompetenz andererseits zeichnen Sie aus
Sie sind motiviert sich weiter zu entwickeln, offen für Neues und flexibel
Unser Angebot
Wir pflegen ein familiäres Miteinander, wir denken über Hierarchien und Professionen hinaus und diskutieren miteinander
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden und fördern ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Eine monatliche Vergütung von 3.200 € in den ersten 18 Monaten und 3.750 € ab dem 19. Monat
Weitere Informationen
Weitere Details zum Traineeprogramm auf www.krankenhaus-trainee.de
Sie haben Fragen? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Catharina Reiche
Referentin für Recruiting und Öffentlichkeitsarbeit
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Diese soziale Leistungen bieten wir Ihnen:
Corporate Benefits
Gewährung von Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
Familie und Beruf
Kinderbetreuungszuschuss von 50% (max. 200,00 €) im Monat bei der Unterbringung von nicht schulpflichtigen Kindern im Kindergarten oder einer vergleichbaren Einrichtung
Fort- und Weiterbildung
finanzielle Unterstützung und Freistellung für interne und externe Fortbildungen
Gesundheit
Arbeitgeberzuschuss von 75 % zu einer betrieblichen Krankenzahnzusatzversicherung für gesetzlich Krankenversicherte
Sport und Gesundheit
Förderung sportlicher Aktivitäten mit einem Gutschein in Höhe von 20 € monatlich
Urlaub
Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche; zudem werden der 24.12. und 31.12. ebenfalls zurzeit nicht als Regelarbeitstage bewertet.
Vorsorge
Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15% beim Abschluss einer freiwilligen Berufsunfähigkeitsversicherung im Rahmen der Entgeltumwandlung
Wohnungssuche
Hilfe bei der Wohnungssuche
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz
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