IT-Projekte: Planung, Umsetzung und Begleitung von IT-Projekten, ggf. auch in der Rolle der Projektleitung
Weiterentwicklung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur sowie des Teams
IT-Alltag: Sicherstellung des Tagesgeschäfts (z. B. Hotline, Ticketbearbeitung etc.)
24/7-Betrieb: Sicherstellung eines stabilen und verlässlichen IT-Betriebs für Gesundheitseinrichtungen mit 24/7-Betrieb
Strategie: Erarbeitung zukunftsorientierter Konzepte und Strategien in enger Abstimmung mit der IT-Leitung
Stellv. IT-Leitung (m/w/d)
Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen Lindenbrunn e.V. • Coppenbrügge
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Vollzeit
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Teilzeit
Coppenbrügge
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik, Informationstechnik oder Vergleichbares
Eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung ist wünschenswert, aber kein Muss
Kenntnisse und Erfahrungen in der Einführung von Microsoft 365
Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im Gesundheitswesen
Erste Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Abteilungen
Erfahrung im Management externer Dienstleister
Idealerweise Kenntnisse im Vergaberecht
Unser Angebot
Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien sowie eine offene und positive Führungskultur
Eine vielseitige und anspruchsvolle Führungsaufgabe mit weitreichendem Gestaltungsspielraum und eigenverantwortlichem Arbeiten
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden und fördern ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Eine monatliche Vergütung von 5.065,32 € - 5.850,44 € in Vollzeit je nach Berufserfahrung
Attraktive Zusatzleistungen, die wir gerne in einem persönlichen Gespräch erläutern
Kontakt
Daniel Rosenberg
IT-Leitung
Tel: 05156 / 782 - 353
Catharina Reiche
Sie haben Fragen? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?
Diese soziale Leistungen bieten wir Ihnen:
Corporate Benefits
Gewährung von Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
Familie und Beruf
Kinderbetreuungszuschuss von 50% (max. 200,00 €) im Monat bei der Unterbringung von nicht schulpflichtigen Kindern im Kindergarten oder einer vergleichbaren Einrichtung
Fort- und Weiterbildung
finanzielle Unterstützung und Freistellung für interne und externe Fortbildungen
Gesundheit
Arbeitgeberzuschuss von 75 % zu einer betrieblichen Krankenzahnzusatzversicherung für gesetzlich Krankenversicherte
Sport und Gesundheit
Förderung sportlicher Aktivitäten mit einem Gutschein in Höhe von 20 € monatlich
Urlaub
Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche; zudem werden der 24.12. und 31.12. ebenfalls zurzeit nicht als Regelarbeitstage bewertet.
Vorsorge
Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15% beim Abschluss einer freiwilligen Berufsunfähigkeitsversicherung im Rahmen der Entgeltumwandlung
Wohnungssuche
Hilfe bei der Wohnungssuche