Sicherstellung und Überwachung der wirtschaftlichen Betriebsführung sämtlicher Einrichtungen des Vereins und der Tochtergesellschaft und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des medizinischen und pflegerischen Leistungsangebots
Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer in allen strategischen und konzeptionellen Fragestellungen
Führung des Leitungsteams als Teil der Geschäftsführung
Optimierung und Weiterentwicklung der internen Prozesse sowie Umsetzung von unternehmensstrategischen Projekten
Kaufmännische/r Leiter/in (m/w/d)
Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen Lindenbrunn e.V. • Coppenbrügge
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Vollzeit
Coppenbrügge
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichen / gesundheitsökonomischen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen
Ausgewiesene berufliche Erfahrungen in verantwortungsvoller Position im Gesundheitswesen
Sie sind idealerweise gut mit klinischen und pflegeheimrelevanten Strukturen und Abläufen vertraut
Fähigkeiten, Probleme zu erkennen und zu lösen, sowie sich rasch in neue Themen einzuarbeiten
Selbständige strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
Analytische, ziel- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
Gute MS-Office-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten
Unser Angebot
Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem sehr guten Arbeitsklima
Eine vielseitige und anspruchsvolle Führungsaufgabe mit weitreichendem Gestaltungsspielraum und eigenverantwortlichem Arbeiten
Eine marktgerechte Vergütung
Eine stets wertschätzende Zusammenarbeit als zentralen Bestandteil unserer Unternehmenskultur
Gute Fortbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Daniel Borchert
Geschäftsführer
Tel: 05156 / 782 154
Catharina Reiche
Sie haben Fragen? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?
Diese soziale Leistungen bieten wir Ihnen:
Corporate Benefits
Gewährung von Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
Familie und Beruf
Kinderbetreuungszuschuss von 50% (max. 200,00 €) im Monat bei der Unterbringung von nicht schulpflichtigen Kindern im Kindergarten oder einer vergleichbaren Einrichtung
Fort- und Weiterbildung
finanzielle Unterstützung und Freistellung für interne und externe Fortbildungen
Gesundheit
Arbeitgeberzuschuss von 75 % zu einer betrieblichen Krankenzahnzusatzversicherung für gesetzlich Krankenversicherte
Sport und Gesundheit
Förderung sportlicher Aktivitäten mit einem Gutschein in Höhe von 20 € monatlich
Urlaub
Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche; zudem werden der 24.12. und 31.12. ebenfalls zurzeit nicht als Regelarbeitstage bewertet.
Vorsorge
Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15% beim Abschluss einer freiwilligen Berufsunfähigkeitsversicherung im Rahmen der Entgeltumwandlung
Wohnungssuche
Hilfe bei der Wohnungssuche