Das Altenpflegeheim im Scharnhorst-Viertel in Hameln besticht durch seine unmittelbaren Nähe zur Fußgängerzone und zum Bürgerpark. Die Scharnhorst Residenz verfügt insgesamt über 101 vollstationäre Altenpflegeheimplätze, darunter ein spezieller Bereich für Bewohnerinnen und Bewohner mit Demenzerkrankungen.
Beauftragte*r für Qualitätsmanagement und Datenschutz (m/w/d)
Scharnhorst Residenz • Bad Nenndorf, Hameln
Über diese Einrichtung
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Vollzeit
Bad Nenndorf, Hameln
ab sofort
Sie übernehmen eine zentrale Schlüsselposition: Sie sichern und entwickeln die Qualität unserer Pflegeeinrichtungen weiter und stellen gleichzeitig die Einhaltung aller datenschutzrechtlichen Anforderungen sicher.
Über das Unternehmen
Wir, die VBS Sozialbetriebe gGmbH sind Eigentümer und Betreiber der Scharnhorst Residenz in Hameln und der Pflegeeinrichtung im Zentrum in Bad Nenndorf. Alleiniger Gesellschafter der VBS Sozialbetriebe gGmbH ist der Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen Lindenbrunn e.V..
Ihre Aufgaben
Qualitätsmanagement
Steuerung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
Weiterentwicklung und Pflege des QM-Handbuchs sowie von Richtlinien und Verfahrensanweisungen
Planung und Durchführung interner Audits sowie Begleitung externer Prüfungen und Zertifizierungen
Organisation und Moderation von Qualitätszirkeln und Projekten
Durchführung und Auswertung von Bewohner-, Angehörigen- und Mitarbeiterbefragungen
Schulung und Beratung der Mitarbeitenden zu qualitätsrelevanten Themen
Datenschutz
Umsetzung und Überwachung der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)
Beratung und Schulung von Leitung und Mitarbeitenden in allen Datenschutzfragen
Prüfung neuer Verfahren, Software und Arbeitsabläufe aus Datenschutzsicht
Unterstützung bei Datenschutzvorfällen und Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden
Pflege und Kontrolle der Verzeichnisse von Verarbeitungstätigkeiten
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation
Weiterbildung im Qualitätsmanagement
Qualifikation als Datenschutzbeauftragte*r oder Bereitschaft, diese zu erwerben
Berufserfahrung im Gesundheits- oder Pflegebereich
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Dokumentationssystemen
Unser Angebot
Wir pflegen ein familiäres Miteinander, wir denken über Hierarchien und Professionen hinaus
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden und fördern ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Wir verfügen über ein etabliertes Qualitätsmanagementsystem – doch sind offen für Neues
Unsere Vergütung umfasst ein 13. Gehalt
Wir bieten attraktive Zusatzleitungen
Kontakt
Sie haben Fragen? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Catharina Reiche
Referentin für Recruiting und Öffentlichkeitsarbeit
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Diese soziale Leistungen bieten wir Ihnen:
Corporate Benefits
Gewährung von Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
Familie und Beruf
Kinderbetreuungszuschuss von 50% (max. 200,00 €) im Monat bei der Unterbringung von nicht schulpflichtigen Kindern im Kindergarten oder einer vergleichbaren Einrichtung
Fort- und Weiterbildung
finanzielle Unterstützung und Freistellung für interne und externe Fortbildungen
Gesundheit
Arbeitgeberzuschuss von 75 % zu einer betrieblichen Krankenzahnzusatzversicherung für gesetzlich Krankenversicherte
Sport und Gesundheit
Förderung sportlicher Aktivitäten mit einem Gutschein in Höhe von 30 € monatlich
Urlaub
Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche; zudem werden der 24.12. und 31.12. ebenfalls zurzeit nicht als Regelarbeitstage bewertet.
Vorsorge
Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15% beim Abschluss einer freiwilligen Berufsunfähigkeitsversicherung im Rahmen der Entgeltumwandlung
Wohnungssuche
Hilfe bei der Wohnungssuche
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz
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