Wir, der Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen Lindenbrunn e.V., sind ein etablierter Anbieter von Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen inmitten der Natur des Weserberglands und doch in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Hannover, Hameln und Hildesheim. Neben dem Krankenhaus Lindenbrunn in Coppenbrügge gehören auch Pflegeeinrichtungen in Hameln, Bückeburg, Bad Nenndorf und Rehburg-Loccum zum Verein.
Technischer Leiter / Technische Leiterin (m/w/d)
Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen Lindenbrunn e.V. • Coppenbrügge
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Vollzeit
Coppenbrügge
Über das Unternehmen
Ihre Aufgaben
Sicherstellung eines reibungslosen Betriebes in den Einrichtungen
Sicherstellung der Energieversorgung sowie Verbesserung der Energieeffizienz
Begleitung von Reparatur-, Sanierungs- und Bau- sowie Technikprojekten
Beratung der Geschäftsführung bei Neu- und Instandsetzungsinvestitionen
Mitwirkung bei Neu-, Umbau- und Beschaffungsmaßnahmen sowie der Überwachung der Abfallbeseitigung
Ansprechpartner für Behörden und andere Institutionen sowie die Verhandlungsführung und Beauftragung von Nachunternehmerleistungen
Sie sind verantwortlich für die Leitung, Führung und Fortbildung eines qualifizierten Handwerkerteams
Ihr Profil
Studium der Fachrichtung Versorgungs- oder Krankenhausbetriebstechnik oder eine gleichwertige Ausbildung im technischen Bereich
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Krankenhauswesen - Erfahrung in der Betreuung von Sanierungsvorhaben ist wünschenswert
Idealerweise Erfahrungen mit der Planung, Kontrolle und Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Bereich der technischen Gebäudeausstattung
Fachliche und soziale Kompetenz in der Leitung einer technischen Abteilung
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
Überzeugungsvermögen, Qualitäts- und Kostenbewusstsein
Unser Angebot
Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
Wir pflegen ein familiäres Miteinander, wir denken über Hierarchien und Professionen hinaus und diskutieren miteinander
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden und fördern ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Eine monatliche Vergütung in Vollzeit von 5.163,87 € ohne Berufserfahrung, 5.680,26 € ab einer 2-jährigen Berufserfahrung und 6.532,29 €ab einer 6-jährigen Berufserfahrung
Kontakt
Daniel Borchert
Geschäftsführer
Tel: 05156 / 782 154
Catharina Reiche
Sie haben Fragen? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?
Diese soziale Leistungen bieten wir Ihnen:
Corporate Benefits
Gewährung von Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
Familie und Beruf
Kinderbetreuungszuschuss von 50% (max. 200,00 €) im Monat bei der Unterbringung von nicht schulpflichtigen Kindern im Kindergarten oder einer vergleichbaren Einrichtung
Fort- und Weiterbildung
finanzielle Unterstützung und Freistellung für interne und externe Fortbildungen
Gesundheit
Arbeitgeberzuschuss von 75 % zu einer betrieblichen Krankenzahnzusatzversicherung für gesetzlich Krankenversicherte
Sport und Gesundheit
Förderung sportlicher Aktivitäten mit einem Gutschein in Höhe von 20 € monatlich
Urlaub
Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche; zudem werden der 24.12. und 31.12. ebenfalls zurzeit nicht als Regelarbeitstage bewertet.
Vorsorge
Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15% beim Abschluss einer freiwilligen Berufsunfähigkeitsversicherung im Rahmen der Entgeltumwandlung
Wohnungssuche
Hilfe bei der Wohnungssuche