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Technischer Leiter / Technische Leiterin (m/w/d)

Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen Lindenbrunn e.V. • Coppenbrügge

  • Vollzeit

Coppenbrügge

ab sofort

Über das Unternehmen

Wir, der Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen Lindenbrunn e.V., sind ein etablierter Anbieter von Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen inmitten der Natur des Weserberglands und doch in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Hannover, Hameln und Hildesheim. Neben dem Krankenhaus Lindenbrunn in Coppenbrügge gehören auch Pflegeeinrichtungen in Hameln, Bückeburg, Bad Nenndorf und Rehburg-Loccum zum Verein.

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung eines reibungslosen Betriebes in den Einrichtungen

  • Sicherstellung der Energieversorgung sowie Verbesserung der Energieeffizienz

  • Begleitung von Reparatur-, Sanierungs- und Bau- sowie Technikprojekten

  • Beratung der Geschäftsführung bei Neu- und Instandsetzungsinvestitionen

  • Mitwirkung bei Neu-, Umbau- und Beschaffungsmaßnahmen sowie der Überwachung der Abfallbeseitigung

  • Ansprechpartner für Behörden und andere Institutionen sowie die Verhandlungsführung und Beauftragung von Nachunternehmerleistungen

  • Sie sind verantwortlich für die Leitung, Führung und Fortbildung eines qualifizierten Handwerkerteams

Ihr Profil

  • Studium der Fachrichtung Versorgungs- oder Krankenhausbetriebstechnik oder eine gleichwertige Ausbildung im technischen Bereich

  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Krankenhauswesen - Erfahrung in der Betreuung von Sanierungsvorhaben ist wünschenswert

  • Idealerweise Erfahrungen mit der Planung, Kontrolle und Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Bereich der technischen Gebäudeausstattung

  • Fachliche und soziale Kompetenz in der Leitung einer technischen Abteilung

  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein

  • Überzeugungsvermögen, Qualitäts- und Kostenbewusstsein

Unser Angebot

  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum

  • Wir pflegen ein familiäres Miteinander, wir denken über Hierarchien und Professionen hinaus und diskutieren miteinander

  • Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden und fördern ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung

  • Eine monatliche Vergütung in Vollzeit von 5.163,87 € ohne Berufserfahrung, 5.680,26 € ab einer 2-jährigen Berufserfahrung und 6.532,29 €ab einer 6-jährigen Berufserfahrung

Kontakt

Daniel Borchert

Geschäftsführer

Tel: 05156 / 782 154

Sie haben Fragen? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Catharina Reiche

Referentin für Recruiting und Öffentlichkeitsarbeit
 

Diese soziale Leistungen bieten wir Ihnen:

Corporate Benefits

Gewährung von Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits

Familie und Beruf

Kinderbetreuungszuschuss von 50% (max. 200,00 €) im Monat bei der Unterbringung von nicht schulpflichtigen Kindern im Kindergarten oder einer vergleichbaren Einrichtung

Fort- und Weiterbildung

finanzielle Unterstützung und Freistellung für interne und externe Fortbildungen

Gesundheit

Arbeitgeberzuschuss von 75 % zu einer betrieblichen Krankenzahnzusatzversicherung für gesetzlich Krankenversicherte

Sport und Gesundheit

Förderung sportlicher Aktivitäten mit einem Gutschein in Höhe von 20 € monatlich

Urlaub

Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche; zudem werden der 24.12. und 31.12. ebenfalls zurzeit nicht als Regelarbeitstage bewertet.

Vorsorge

Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15% beim Abschluss einer freiwilligen Berufsunfähigkeitsversicherung im Rahmen der Entgeltumwandlung

Wohnungssuche

Hilfe bei der Wohnungssuche

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz

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